Viðskiptaráð Íslands

Sveitarfélög kleinan í kjaraviðræðum

Klukkan á Íslandi slær korter í kjaraviðræður. Spjótum er þar helst beint að atvinnurekendum og hinu opinbera um að hækka laun og lækka skatta sem og auka húsnæðis- og vaxtabætur þeirra tekjulægstu, svo eitthvað sé nefnt. Minna hefur farið fyrir umræðu um hvaða þátt sveitarfélögin spili í þessu samningaferli og hvers konar tromp þau geymi á hendi. Margir hafa fundið það á eigin skinni hvernig fasteignagjöld, sem innheimt eru af sveitarfélögum landsins, hafa farið stighækkandi á undanförnum árum með hækkandi fasteignamati sem er bein afleiðing af hækkandi fasteignaverði. Fyrirtækin í landinu hafa ekki farið varhluta af þessum hækkunum enda er skatthlutfall þeirra t.d. 9 sinnum hærra af atvinnuhúsnæði en af íbúðarhúsnæði í Reykjavík.

Fasteignamat atvinnuhúsnæðis á höfuðborgarsvæðinu hefur hækkað um 42% frá 2016 og þar af var tilkynnt í júní um 17,2% hækkun fasteignamats milli ára fyrir árið 2019. Þetta þýðir að fyrirtæki sem árið 2016 átti fasteign sem metin var á 100 milljónir króna í Reykjavík og greiddi þá 1,65 milljónir í fasteignaskatta, mun á næsta ári greiða 2,33 milljónir. Þessi aukna skattbyrði og miklu sveiflur þyngir ekki bara róður eigenda atvinnuhúsnæðis heldur einnig þeirra sem leigja slíkt húsnæði og getur þrýst á kostnaðarverðhækkanir.

Hér er um faldar og auknar skattaálögur að ræða sem byggja á kerfishnútum sem höggva þarf á hið snarasta t.d. með innleiðingu fimm ára hlaupandi meðaltals fasteignamats. Gífurlegar hækkanir fasteignagjalda er afleiðing fasts prósentuhlutfalls á sveiflukennt en síhækkandi fasteignamat sem endurspeglar á engan hátt það gjald sem sveitarfélögin þurfa til að sinna tilætlaðri þjónustu.

Fremur en að stilla skattaálögum í hóf líta sveitarstjórnarmenn undan og njóta þeirra auknu skatttekna sem lægra vaxtastig og húsnæðisskortur hefur skapað. Meðvitaðir um hversu stórt hlutverk húsnæði spilar í efnahagslífinu ýta þeir undir verðbólgu og ójafnvægi – fremur en að skapa rými fyrir launahækkanir og bættari kjörum launþega.

Ásta S. Fjeldsted, framkvæmdastjóri Viðskiptaráðs Íslands

Greinin birtist fyrst í Viðskiptablaðinu 15. október

Tengt efni

Umsögn um breytingu á ýmsum lögum vegna þjóðlendna

Samtök atvinnulífsins og Viðskiptaráð Íslands, hér eftir samtökin, hafa tekið til umsagnar drög að frumvarpi til laga um breytingu á ýmsum lögum …
4. desember 2023

Minni sporslur - meiri laun

Deilur um launakjör hafa verið meginstef fjölmiðlaumræðu síðastliðin tvö ár. Um leið og kjarabaráttu einnar starfstéttar lýkur tekur barátta þeirrar …
8. nóvember 2015

Allskonar fyrir kjarasamninga - en ekki alla?

Jákvætt er að stjórnvöld leggi sig fram um að stuðla að virkni og friði á vinnumarkaði. Í því skyni stendur til að leggja fram þrjú lagafrumvörp um …
2. september 2019

Opinbert starf fyrir alla?

Í þeirri aðlögun sem fram undan er í ríkisfjármálum verður illa komist hjá því að flestir hópar samfélagsins verði fyrir einhverri rýrnun lífskjara. …
25. febrúar 2010

Hvað er til skiptanna? 10 atriði um rekstur á Íslandi

Viðskiptaráð Íslands hefur töluverðar áhyggjur af því að ekki ríki sameiginlegur skilningur um þær forsendur sem yfirstandandi kjaraviðræður eiga að …
14. nóvember 2018

Kjararáð stuðlar að upplausn á vinnumarkaði

Ákvörðun kjararáðs um launahækkanir þingmanna og ráðherra er í engu samhengi við almenna þróun á vinnumarkaði, hvort sem horft er til skemmri eða …
1. nóvember 2016